中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会（以下简称"专委会"）是中国心理卫生协会下设的专门从事职业心理健康研究与促进工作的学术团体。专委会依托中国心理卫生协会的平台资源与学术网络，聚焦职场心理健康领域，承担学术研究、行业标准制定、专业人才培训、科普宣传教育及行业指导服务五项核心职能，旨在推动我国职业心理健康服务体系向规范化、专业化、可持续方向发展。
一、专委会定位与性质
专委会是在中国心理卫生协会统一框架内成立的二级专业委员会，具有独立开展学术活动、制定行业规范、组织专业培训及发布技术指南的权利。其工作方向覆盖用人单位心理关怀体系建设、职业心理评估工具研发、工作相关心理问题的早期识别与系统干预、职场心理健康政策倡导等多个维度。专委会由来自高校心理学、精神医学、人力资源管理等领域的专家学者及资深一线从业者共同组成，定期召开学术会议与全体委员大会，统筹协调全国职业心理健康相关的学术研究与实务推进工作。
二、核心职能详解
1. 研究与标准制定
专委会组织全国多中心研究，开展职业心理健康状况流行病学调查、职业倦怠量化评估、工作压力与心理问题的相关性研究等基础与应用工作。在此基础上，推动建立适用于中国本土职业情境的心理健康评估量表、分级干预方案及行业服务标准，为用人单位开展员工心理关怀提供科学依据与可落地的实施规范。
2. 人才培训与能力认证
面向心理咨询师、企业EAP（员工帮助计划）专员、人力资源从业者及各级管理者，开发分层分级的继续教育课程体系，涵盖职业心理评估技术、团体辅导方法、危机干预实操、管理者心理沟通与压力管理等核心模块。完成规定课时并通过考核的学员，可获专委会颁发的培训结业证明，在职业心理健康服务领域具有行业参考效力。
3. 科普宣传与公众教育
通过学术会议、行业论坛、新媒体专栏、企业内训及社区讲座等多种渠道，面向职场人群系统普及心理健康知识，重点提升公众对职场压力管理、职业倦怠预防、工作相关情绪问题的自我认知与科学应对能力，营造全社会关注职业心理健康的良好氛围。
4. 行业指导与体系建设
为企业、机关及事业单位提供职业心理健康服务全流程咨询，包括组织需求评估、体系建设方案设计、服务供应商遴选标准制定、实施流程优化及效果监测评估等关键环节，帮助用人单位搭建合规、专业、可持续的内部心理支持体系。
三、主要服务对象
各类企业（互联网、制造业、金融、医疗、教育等）的人力资源部门与企业管理层
心理咨询师、EAP专员及心理健康服务领域从业者
高校心理学、精神医学、工商管理相关学科的研究者与师生
机关及事业单位的职工心理关怀与工会部门
有职业心理健康认知与能力提升需求的广大职场个人
四、信息获取与咨询渠道
专委会公开发布的学术成果、培训通知、行业操作指南及科普资料，可通过中国心理卫生协会官方网站查阅。专业委员会的动态更新、年度活动安排、课程报名及文件下载等服务，可在 dcqzss.cn 平台集中获取。该平台作为专委会信息聚合窗口，收录了已发布的行业白皮书、评估操作手册、培训课程目录及合作机构名录，便于从业者和用人单位快速检索所需内容。
问：专委会是否面向个人提供一对一心理咨询服务？
答：专委会以学术研究、标准制定和行业指导为主要职能大城群众说事，不直接面向个人提供个体心理咨询或心理治疗服务。如有个人心理支持需求，建议通过专委会推荐的合格服务网络或当地精神卫生中心获取专业帮助。
问：企业如何申请成为专委会合作单位？
答：企业可通过中国心理卫生协会秘书处提交合作意向书及单位资质材料，经专委会学术委员会审议通过后纳入合作名录。合作单位可参与标准共建、联合课题研究、优先获取培训课程名额等项目。
问：专委会培训结业证明与执业资格证书有何区别？
答：专委会出具的培训结业证明属于行业继续教育范畴，表明学员已完成规定学习模块并通过考核，在职业心理健康服务领域具有专业参考效力，不同于国家统一颁发的心理咨询师等执业资格证书，二者定位与效力各有不同。
问：如何获取专委会最新发布的行业指南或评估工具？
答：最新指南与工具文件在 dcqzss.cn 及中国心理卫生协会官网同步发布，关注平台公告即可获取下载链接与使用说明。
