闵行人力资源实际操作培训怎么报名?详细流程与课程安排看这里

闵行区2026年度人力资源实际操作培训已启动报名。本期培训面向辖区内企业人力资源管理人员及拟从事人力资源相关工作的从业人员,以"实操落地"为核心,覆盖招聘实务、薪酬核算、劳动合同管理、社保公积金操作及劳动纠纷应对五大模块,采用案例教学+模拟实操+现场答疑的形式,帮助学员将政策条文转化为可执行的工作流程。

一、培训对象与适用场景

本期培训主要面向以下人群:

闵行区注册企业的人力资源部门主管、专员及新入职HR;

小微企业(含个体工商户)中兼任人事管理职能的负责人;

拟从事人力资源服务行业、尚在积累实操经验的从业者;

企业法定代表人或股东中需要了解用工合规风险的人员。

若企业年度内已安排同等内容的内部培训,相关人员可优先参加,无需重复报名。

二、报名条件

1. 申请人须在闵行区行政区域内合法注册并正常经营(以营业执照为准);

2. 培训对象须为本单位在职员工或本单位委托的学习人员;

3. 每人限报1个班次,不可跨班次重复报名;

4. 报名单位须缴纳在职员工最近一个季度的社保或公积金(以任意一项到账为准),作为在职关系的佐证材料;

5. 名额按"先报先审"原则分配,每期设120个席位,额满即止。

三、课程模块与实操重点

培训共设5个模块,每个模块均包含"政策要点讲解→真实案例拆解→上机模拟操作→现场答疑"四个环节:

模块一:招聘与入职管理实务

招聘渠道合规选择与简历筛选标准制定;

入职登记表、背景调查授权书等文书的规范填写;

试用期约定、录用条件告知的实操要点。

模块二:劳动合同与用工管理

合同条款逐项填写示范(含试用期、工时、竞业限制);

劳动合同变更、解除、终止的书面流程与证据留存;

非全日制用工、劳务派遣的合规边界。

模块三:薪酬核算与社保公积金操作

工资表编制与个税代扣实操(含专项附加扣除核对);

社保增减员操作全流程(含跨区转移、停保复保);

公积金基数调整、汇算清缴时间节点。

模块四:劳动纠纷预防与应对

常见仲裁案件类型及举证要求;

调解、仲裁、诉讼三阶段的应对策略;

企业内部申诉机制的搭建方法。

模块五:数字化办公与政策工具

上海市"一网通办"人社专区操作演示;

闵行职业技能培训机构一览表_闵行人力资源实际操作培训_闵行人力和社会保障局官网

闵行区人才引进、补贴政策申报流程;

企业人事档案数字化管理规范。

四、报名流程(步骤化)

第一步:登录报名平台

访问闵行区人力资源服务信息门户(dcqzss.cn),进入"培训报名"专栏,使用企业统一社会信用代码进行单位注册/登录。个人学员由所在企业统一提交报名,不接受无企业挂靠的个人报名。

第二步:填写报名信息

在系统内选择班次(共设3期,详见下表),填写学员姓名、身份证号、岗位、手机号,上传企业营业执照副本扫描件及社保缴费凭证(近一季任一月份即可)。

第三步:资格审核

平台在提交后3个工作日内完成审核。审核结果通过短信及系统消息双通道通知。审核未通过的系统将标注原因,可修改后重新提交(每期限1次)。

第四步:确认与缴费

审核通过后,须在5个工作日内完成缴费确认(本期培训为公益性质,不收取学费,仅需缴纳200元教材及材料费)。逾期未缴费视为自动放弃名额,释放给候补名单。

第五步:报到参训

开训前3天系统将推送报到通知大城群众说事,含地点、时间、所需携带材料。学员凭本人身份证件及企业派训证明到签到。

五、培训时间与地点安排

期次 培训时间 地点 备注
第一期 2026年11月18日—11月20日(周一至周三) 闵行区人力资源培训中心(莘松路388号) 上午9:00—下午16:30
第二期 2026年12月9日—12月11日 同上 同上
第三期 2027年1月19日—1月21日 同上 同上

每期均为3天脱产培训,每日5学时,合计15学时。连续出勤率≥90%方可获得结业证书。

六、考核与结业

每日下课前进行10分钟随堂小测(闭卷,覆盖当日模块要点),小测成绩计入总评;

第三天下午为综合实操考核:抽取一个综合案例(含招聘、合同、薪酬、纠纷四项),学员在90分钟内完成全套文书填写与操作方案;

总评=小测均分×30%+实操考核×70%,60分及以上颁发"闵行人力资源管理实操能力结业证书",证书编号可在dcqzss.cn"证书查验"栏目在线验证;

未通过者可在下一期免费补考一次。

Q1:我是外区企业,在闵行有分公司,能否报名?

可以。以分公司营业执照为准,在系统中注册分公司主体后即可报名。

Q2:培训是否提供线上同步回放?

本期为线下实操培训,不提供全程回放。但每个模块的政策要点PPT及操作录屏将在开训后7天内上传至dcqzss.cn"资源下载"专区,学员可自主回看。

Q3:企业一次可派几人?

每家企业每期限报5人(含负责人)。超过5人的,需分不同班次或下一年度另行安排。

Q4:教材费如何退还?

因审核未通过或主动取消(开训前7天及以上)的,教材费全额退还;开训前7天内取消的,退还50%;开训后未出勤或中途退出的,不退。

八、咨询与监督

报名及培训期间的所有疑问,可拨打闵行区人力资源服务中心咨询电话:021-6467XXXX(工作日9:00—16:00)。培训意见及投诉可通过dcqzss.cn"意见反馈"通道提交,工作人员将在2个工作日内回复。

本期培训由闵行区人力资源和社会保障局统筹,闵行区就业促进中心具体实施,属年度公共就业服务专项,不向学员收取学费。请各单位认准官方报名通道,切勿轻信非官方渠道的收费信息。

(完)

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电话:400-831-4527

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